En un espacio de formación desarrollado por Colpensiones, la URT abordó el acceso a este sistema, sus desafíos estructurales y las garantías laborales que hay en el país.
Bogotá, 16 de mayo de 2025 (@URestitucion). Este viernes, en el auditorio de la sede del nivel central de la Unidad de Restitución de Tierras (URT), se realizó una jornada de capacitación acompañada por Colpensiones.
En ella, la secretaria general de la URT, Jaqueline Campos, envió un mensaje contundente a las y los funcionarios de la entidad: “tenemos que aprovechar este espacio para entender qué pasa con nuestra historia laboral, con nuestras semanas cotizadas y con las posibilidades reales que tenemos de pensionarnos”.
En su intervención, Campos destacó la importancia de defender lo público como camino hacia la dignidad. Recordó que las reformas sociales impulsadas por el Gobierno del Cambio, como la laboral, fueron rechazadas por el Congreso y cuestionadas por las Cortes, lo que impidió avances en materia de derechos:
“Lo que percibimos en materia de garantías laborales y lo que se empezó o se pretendió recuperar en estos años de Gobierno, el Congreso no lo aprobó y las Cortes se pusieron en contra. Porque es muy fácil para ellos negar derechos, cuando la gran mayoría real —que es el pueblo— no ha estado en los escenarios de decisión”, argumentó.
Campos también expresó su solidaridad con quienes no cuentan con derechos laborales plenos: “ese dolor de pueblo —porque soy del pueblo—, lo transfiero a quienes nunca han tenido derechos laborales, como nuestros compañeros contratistas. Muchos están por fuera de las garantías, y eso nos obliga a pensar, con respaldo colectivo, cómo será nuestra vejez y cómo lograr una inversión digna”.
El invitado de la jornada fue Hans Manuel Tarsis Novoa, máster especialista de la Dirección Regional Bogotá de Colpensiones. Este experto explicó las implicaciones de la Ley 2381 de 2024, que reorganiza el sistema pensional colombiano a través de un modelo de pilares:
Pilar solidario: dirigido a personas mayores en condiciones de vulnerabilidad.
Pilar semicontributivo: para quienes no alcanzaron los requisitos pensionales.
Pilar contributivo: en el que se integran los aportes obligatorios, voluntarios y equivalencias.
El nuevo modelo convierte los regímenes antes excluyentes —prima media y ahorro individual con solidaridad— en complementarios. También establece mecanismos como la garantía de pensión mínima y la posibilidad de trasladarse de régimen bajo asesoría doble, para quienes están cerca de la edad de pensión.
Este ejercicio pedagógico, impulsado por el área de Bienestar de la URT, contó con la conexión de las 17 direcciones territoriales. La Unidad avanza así en el compromiso con la formación continua y el bienestar de sus trabajadores.
Unidad de Restitución de Tierras
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